Inca ofereix noves oportunitats laborals amb cinc projectes mixts de formació i ocupació. L’Ajuntament d’Inca posa en marxa cinc nous projectes mixts d’ocupació i formació, emmarcats dins la convocatòria “SOIB Formació en alternança en el sector públic instrumental, les entitats locals i el tercer sector d’acció social 2025-2026”. Aquesta convocatòria està finançada amb fons de la Conferència Sectorial d’Ocupació i Assumptes Laborals i pot estar cofinançada pel Fons Social Europeu Plus (FSE+), en el marc del Programa FSE+ de les Illes Balears 2021-2027.

Aquests projectes combinen formació teòrica i pràctica amb experiència laboral real mitjançant contractes de formació en alternança. Així doncs, l’objectiu és millorar la qualificació professional i facilitar la inserció laboral de les persones participants, reforçant-ne les competències i oferint-los una oportunitat d’accés o retorn al mercat de treball.

Els projectes es divideixen en dues línies. La primera és SOIB Jove, adreçada a persones menors de 30 anys, i inclou tres programes: Inca Floreix, amb una durada d’onze mesos i quinze alumnes del sector de la jardineria; el projecte Inca Fusta, de nou mesos i amb quinze participants vinculats al sector de la fusta; i Inca Fit, també de nou mesos, amb dotze alumnes de l’àmbit esportiu.

La segona línia és SOIB 30, destinada a persones majors de 30 anys, que inclou els projectes Inca Repunta, de nou mesos i amb quinze alumnes del sector de la costura, i Inca Led, d’onze mesos, amb quinze participants del sector de l’electricitat. Amb aquest conjunt de projectes, l’Ajuntament d’Inca reforça el seu compromís amb la formació i l’ocupació, impulsant iniciatives que responen a les necessitats actuals del mercat laboral i que contribueixen a millorar les oportunitats professionals de la ciutadania.